清晨的陆川县城东片区管网改造现场，担任测绘的几名研究生干部正控制全站仪扫描地下管网，激光束在湿润的巷道间划出精准轨道。
“这段1992年的镀锌管已严峻腐蚀，有必要当即替换。”他们死后的施工图上，8公里污水管网改造工程正以专业笔触勾勒出城市地下生命线的簇新头绪。
在桂东南客家大地，一场人才与城市的双向奔赴正在演出。陆川县住建局立异施行“引育用”三位一体人才机制，短短时间内引入6名研究生干部，并经过一线训练培养人才。
陆川县住建局紧扣城市更新需求，经过对接市委、县委安排部人才引入途径，成功引入5名研究生干部，其间本年新增2人。一起接纳自治区选调生1名，构建起适配住建范畴展开的人才队伍，“广聚全国英才，共绘客家新城”的理念正成为实际。
针对研究生干部实践经验不足的短板，该局安排而且展开专项训练10余场、外业作业50余次，着力培养“理论＋实践”复合型人才。经过座谈会、1对1说话等方法自动关心，让干部轻装上阵。更鼓舞他们“亮特长、解难题”，为城市更新供给技能支撑。
这些高学历干部深入基层，交出了一份亮眼成绩单：全程参加1508套“保交楼”项目，完结100％交给；化解物业胶葛，标准小区公共收益37.44万元，惠及5500户居民；参加老旧小区改造，相关作业获自治区媒体的专题报道。
在城东片区管网改造中，研究生干部展开前期摸排，助力完结8公里污水管网建造；组成勘测专项查看组，展开查看18次，对3个重大问题项目盯梢整改；参加4个城镇73间危房检验，保证农户住宅安全；在新城规划中融入陆川猪、陆川铁锅等当地元素，让路途成为客家文明展现窗口。
这场人才与城市的“双向奔赴”，正在九洲江岸编写高水平质量的展开新篇章。陆川县住建局相关担任这个的人说，将持续优化人才机制，推进研究生干部生长为城市更新“生力军”，为客家新城建造供给坚实人才保证。（罗劲、罗钊）
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